3月26日，160余名采茶工前往紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)富家村集中參加采茶技術(shù)培訓(xùn)。

據(jù)了解，這些接受培訓(xùn)的采茶工來自安康市漢濱區(qū)、旬陽市等地。培訓(xùn)結(jié)束后，他們將被點(diǎn)對點(diǎn)送往紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)、煥古鎮(zhèn)等地的多個(gè)茶企，支援春茶采摘工作。

為幫助茶企解決季節(jié)性用工短缺難題，紫陽縣委組織部聯(lián)合縣人力資源和社會保障局、縣茶業(yè)發(fā)展中心等相關(guān)部門，借助富硒茶產(chǎn)業(yè)孵化調(diào)度中心平臺優(yōu)勢，及時(shí)有效解決茶企采摘和生產(chǎn)的用工難題。

“我們公司有茶園500畝，另外還輻射帶動周邊群眾建起2850畝茶園。春茶季，我們經(jīng)常會面臨人手短缺的問題，今天的送工上門活動真是‘及時(shí)雨’。”紫陽富馨園富硒茶業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人王德富說。

紫陽縣作為勞務(wù)輸出大縣，剩余勞動力本就不多，加之全縣茶產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺，每年一到產(chǎn)茶旺季，就會出現(xiàn)“用工難”的問題。

去年以來，紫陽縣委組織部走訪調(diào)研茶產(chǎn)業(yè)人才工作。經(jīng)多次分析研判，紫陽縣委組織部聯(lián)合縣人力資源和社會保障局、縣茶業(yè)發(fā)展中心及產(chǎn)茶大鎮(zhèn)，全面梳理茶企、茶產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)人才等基本信息，針對全縣26萬畝茶園季節(jié)性用工缺口問題，走訪23家茶企，建立《春茶用工需求臺賬》，精準(zhǔn)掌握用工時(shí)段、人數(shù)及技能要求，提早部署謀劃茶產(chǎn)業(yè)系列培訓(xùn)工作，力爭為更多茶企、茶農(nóng)提供更精準(zhǔn)的服務(wù)。

“針對茶企用工需求，我們積極對接中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所和河南農(nóng)業(yè)大學(xué)專家人才，用好科技幫扶團(tuán)的技術(shù)資源，陸續(xù)開展更多樣精準(zhǔn)的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。”紫陽縣茶業(yè)發(fā)展中心主任朱棋說。

截至目前，紫陽縣通過“零工市場”線下服務(wù)窗口、“紫陽人社”微信公眾號及“富硒茶產(chǎn)業(yè)人才調(diào)度平臺”同步發(fā)布崗位信息3200余條，委托安康群創(chuàng)人力資源有限公司跨縣招募采茶工，采取“點(diǎn)對點(diǎn)”包車接送、崗前集中培訓(xùn)等方式，累計(jì)為茶企輸送采茶工1200余人。

紫陽縣委組織部副部長陳科江表示，下一步，紫陽縣將立足茶葉資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮人才第一資源優(yōu)勢，促進(jìn)茶產(chǎn)業(yè)與人才鏈深度融合；依托人才鏈壯大首位產(chǎn)業(yè)，積極探索“黨組織＋茶產(chǎn)業(yè)＋人才+農(nóng)戶”平臺載體，推動人才等向茶產(chǎn)業(yè)鏈一線聚力；把縣域各類可用資源有效整合，通過信息化把“人才、培訓(xùn)、服務(wù)”有效融合，形成“黨建聚人才，人才促產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)帶民富”新格局，讓茶產(chǎn)業(yè)增值，促茶產(chǎn)業(yè)增效。

——原載2025年4月2日《陜西日報(bào)》05版