5月25日，紫陽縣召開干部作風能力提升年工作專班會議。縣委常委、組織部部長袁明雕主持會議并講話，專班相關負責同志參加會議。

會議集中學習了《安康市干部作風能力提升年重點任務清單》，總結前期工作成效，分析存在問題，并對全縣干部作風能力提升年工作進行再安排、再部署、再推進。

會議強調(diào)，要加強統(tǒng)籌推進，全面夯實專班職責任務，增強專班執(zhí)行力和落實力，聚焦“四破四立”“四大行動”，以全縣各級思想創(chuàng)新、作風創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)強的成效，確保活動高標準、高質(zhì)量，推動各項重點任務落實見效。要明確任務目標，根據(jù)《安康市干部作風能力提升年重點任務清單》要求，結合我縣干部作風能力提升年工作方案，明確重點任務，形成操作性強、可督可考可評的任務清單，確保各項任務有抓手、能落地。要堅持問題導向，在全面推進“三個年”活動開展的同時，主動查擺問題，明確整改方向，形成問題臺賬，在問題整改中推動干部作風能力進一步提升。要強化雙督雙查，對工作推進緩慢、任務落實不力的單位，要聯(lián)合縣狠抓落實辦督查督辦，對主動作為不夠、紀律作風不嚴、服務意識不強的，移交縣紀委點對點交辦，既查干部作風本身的問題，又查主體責任、監(jiān)督責任、監(jiān)管責任落實不力問題，依規(guī)依紀依法嚴格追責問責，實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。