黨的十九屆六中全會(huì)是在建黨百年的重要?dú)v史關(guān)頭召開(kāi)的一次具有重大歷史意義的會(huì)議，對(duì)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)作出最全面、最系統(tǒng)、最權(quán)威、最深刻的總結(jié)。百年建黨歷史雄辯證明，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是黨和國(guó)家的根本所在、命脈所在。作為黨的組織工作“代言人”，廣大組工干部要帶頭深刻領(lǐng)悟全會(huì)提出的“兩個(gè)確立”“十個(gè)堅(jiān)持”，在學(xué)習(xí)全會(huì)精神中汲取信仰力量，錘煉過(guò)硬的品行和能力，爭(zhēng)做“四個(gè)表率”。

爭(zhēng)做學(xué)以致用的表率。作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組工干部必須成為熟悉政策、精通業(yè)務(wù)的行家里手，爭(zhēng)做“勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用”的表率，為組織工作更好服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局發(fā)揮積極作用。組織部門(mén)肩負(fù)重任，工作千頭萬(wàn)緒，忙是必然的，但再忙也不能放棄學(xué)習(xí)、忽視學(xué)習(xí)，必須牢固樹(shù)立“活到老學(xué)到老”的思想，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，努力學(xué)懂弄通做實(shí)，切實(shí)內(nèi)化于心、外化于行，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，把學(xué)到的理論和知識(shí)充分運(yùn)用到工作中，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

爭(zhēng)做服務(wù)群眾的表率。要始終堅(jiān)持人民至上，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人貫穿于組織工作各個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)和保護(hù)好廣大黨員、干部、人才的正當(dāng)需求，滿(mǎn)腔熱忱地為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。組織工作政策性強(qiáng)，涉及面廣、服務(wù)對(duì)象多，組工干部在服務(wù)中既要掌握政策界限，敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人，說(shuō)話(huà)真誠(chéng)坦蕩，又要講究語(yǔ)言藝術(shù)，做到講原則理直氣壯，講問(wèn)題曉之以理，講道理動(dòng)之以情，積極爭(zhēng)取服務(wù)對(duì)象的理解和支持。要追求一流的服務(wù)水平，以精益求精、一絲不茍的工作態(tài)度，從接聽(tīng)好每一個(gè)電話(huà)，接待好每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，處理好每一件事務(wù)等小事做起，力求工作零差錯(cuò)、零缺陷、零失誤。

爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的表率。真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為既是立身之本，更是價(jià)值體現(xiàn)。要在狠抓落實(shí)上下功夫，把貫徹落實(shí)全會(huì)精神與組織工作緊密結(jié)合起來(lái)，立足組織部門(mén)職能職責(zé)，緊盯重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)把全會(huì)精神貫穿到組織、干部、人才等各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)中去。要在建強(qiáng)組織體系、鍛造過(guò)硬隊(duì)伍、集聚優(yōu)秀人才中帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭貢獻(xiàn)智慧，關(guān)鍵時(shí)刻不講條件、不計(jì)得失，緊要關(guān)頭不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，用實(shí)干精神擦亮組織部門(mén)的“金字招牌”，充分發(fā)揮組織部門(mén)在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用。

爭(zhēng)做改革創(chuàng)新的表率。組織部門(mén)既要堅(jiān)持原則又要與時(shí)俱進(jìn)，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)又要敢于突破陳規(guī)，要樹(shù)立為中心任務(wù)、為基層群眾、為黨員干部服務(wù)以及公平公正、效率效益等新的理念，以理念創(chuàng)新帶動(dòng)工作創(chuàng)新，使組織工作增強(qiáng)時(shí)代性、體現(xiàn)科學(xué)性、富于創(chuàng)造性。要主動(dòng)研究新事物、接受新觀念、形成新思維，跟上形勢(shì)的發(fā)展，把現(xiàn)代知識(shí)運(yùn)用到組織工作中去，積極推進(jìn)組織工作的手段創(chuàng)新。要圍繞組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)和提升好經(jīng)驗(yàn)，提煉創(chuàng)新成果，把零散做法系統(tǒng)化，把感性認(rèn)識(shí)理性化，把具體經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化，形成適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的新對(duì)策，推進(jìn)組織工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

征程前后相繼，奮斗一脈相承。組工干部要在回望歷史中堅(jiān)定信念，從偉大成就中汲取力量，始終保持一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，在新時(shí)代趕考路上爭(zhēng)做“四個(gè)表率”，奮力書(shū)寫(xiě)更加精彩的組工答卷。