文件名稱 | 關(guān)于開發(fā)臨時性公益性崗位應(yīng)對災(zāi)害有關(guān)工作的通知 | ||
索引號 | zyxzfzyxzfbgs/2021-6854 | 公開目錄: | 應(yīng)急管理 |
公開責(zé)任部門 | 紫陽縣政府辦公室 | 公開形式: | 主動公開 |
文號 | 紫人社發(fā)〔2021〕258 號 | 成文日期: | 2021年09月22日 |
有效性 | 有效 | 公開日期: | 2021年09月22日 |
內(nèi)容概述 | 關(guān)于開發(fā)臨時性公益性崗位應(yīng)對災(zāi)害有關(guān)工作的通知 |
為積極應(yīng)對近期我縣因暴雨、洪水災(zāi)害對脫貧人口等就業(yè)的不利影響,根據(jù)市人社局、市財政局、市鄉(xiāng)村振興局三部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于應(yīng)對災(zāi)害開發(fā)臨時性公益性崗位有關(guān)工作的通知》(安人社辦發(fā)〔2021〕37 號)要求,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就開發(fā)臨時性公益性崗位相關(guān)事項通知如下:
一、崗位設(shè)置
對因災(zāi)害造成的失業(yè)或無法外出就業(yè)的脫貧勞動力(含邊緣易致貧勞動力),要及時幫扶其實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗和臨時性就業(yè)。為應(yīng)對受災(zāi)情況,根據(jù)實際情況,各鎮(zhèn)申報,全縣共計開發(fā)臨時公益性崗位304個(附表1),崗位主要從事災(zāi)后重建,護路、護水、保潔、門衛(wèi)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)性工作。
二、崗位聘用對象
臨時性公益性崗位的安置對象為受暴雨、洪水等災(zāi)害造成的無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入的脫貧未就業(yè)勞動力、邊緣易致貧勞動力,包括因災(zāi)情導(dǎo)致失業(yè)或無法外出就業(yè)的易地扶貧搬遷“零就業(yè)”家庭中的弱勞力、半勞力。
三、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)及聘用時限
臨時公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元,采用撥付社保卡的形式發(fā)放,臨時性公益性崗位補貼政策屬于公益性崗位政策的一種,是臨時性輔助性用工,是特殊時期的公益性崗位政策,不適用《勞動合同法》,聘用協(xié)議期限不超過 3 個月。
四、聘用程序
本著應(yīng)對災(zāi)情的緊迫性,應(yīng)加強政策落實的力度和速度,各鎮(zhèn)要根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)量,組織各村開展人員選聘。各村(社區(qū))作為用人單位,要及時公開發(fā)布招聘信息,組織符合條件的人員報名,根據(jù)人員年齡、履職能力等條件會議研究確定擬聘人員,并對擬聘人員進行公示,公示無異議后,將簽署意見的《紫陽縣臨時性公益性崗位申請表》(附件2)報鎮(zhèn)社保站審定。鎮(zhèn)社保站審定后將《紫陽縣臨時性公益性崗位擬聘用人員花名冊》(附件3)、《紫陽縣臨時性公益性崗位申請表》、鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興部門出具的受災(zāi)情況證明等資料報縣人社局進行備案復(fù)核,待縣人社局復(fù)核反饋后,由鎮(zhèn)社保站與聘用人員簽訂“臨時性公益性崗位聘用協(xié)議”(1式4份,鎮(zhèn)社保站、縣人社局、村委會、本人各1份)。聘用協(xié)議由各鎮(zhèn)自行擬定,應(yīng)明確崗位工作內(nèi)容、具體工作要求、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)等基本情況。
首次聘用應(yīng)在9月28日前將附件2、附件3 報縣人社局備案復(fù)核。后續(xù)工作中如因補貼期滿或辭職辭退出現(xiàn)崗位空缺需補充聘用人員時,應(yīng)及時進行備案復(fù)核。
五、補貼申報發(fā)放
每月5日前,由各鎮(zhèn)社保站根據(jù)各村提交的上月出勤履職情況,評定月考核結(jié)果,填報《紫陽縣臨時性公益性崗位補貼花名冊》(附件4),隨同首次聘用人員的聘用協(xié)議、身份證復(fù)印件等資料報縣人社局申報崗位補貼。縣人社局審核并公示七天無異議后,于3個工作日內(nèi)將補貼資金撥付至聘用人員個人社保卡賬戶。
六、工作職責(zé)及要求
1、各鎮(zhèn)要認(rèn)真落實政策,嚴(yán)把工作要求,確保工作實效,落實公益性崗位管理主體責(zé)任,不定期對上崗情況等進行抽查;各鎮(zhèn)社保站組織實施臨時性公益性崗位的資格審核、選聘,簽訂聘用協(xié)議,督查考核和補貼申報;村(社區(qū))要落實公益性崗位管理人員,負責(zé)上崗人員的日常使用、考勤和管理。
2、各鎮(zhèn)應(yīng)對聘用對象資格嚴(yán)格把關(guān),聘用對象應(yīng)具有一定的履職能力和身體素質(zhì),不得降低條件和范圍,尤其是聘用弱勞力、半勞力時要謹(jǐn)慎研判,如身體條件無法達到該崗位基本要求的不得聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)加強日常管理,聘用人員在聘用期內(nèi)已實現(xiàn)務(wù)工或創(chuàng)業(yè)就業(yè)的,應(yīng)立即停止聘用、停發(fā)補貼,嚴(yán)禁空崗、掛崗、弄虛作假、冒名頂替、超指標(biāo)聘用。對于違反政策騙取崗位補貼的,除追回相關(guān)資金外,依照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
附件:1、紫陽縣臨時性公益性崗位開發(fā)計劃表;
2、紫陽縣臨時性公益性崗位申請表;
3、紫陽縣臨時性公益性崗位擬聘用人員花名冊;
4、紫陽縣臨時性公益性崗位補貼花名冊。
紫陽縣人力資源和社會保障局
2021年9月22日