各鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體、中央和省市駐紫各單位：

《紫陽縣2020年目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。

中共紫陽縣委辦公室    紫陽縣人民政府辦公室

2020年10月21日

紫陽縣2020年目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，全面落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求和“五新”戰(zhàn)略目標(biāo)，切實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，確保全面完成縣委十五屆八次、九次全會(huì)和縣十八屆人大五次會(huì)議確定的年度目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)，全面奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”，奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)，特制定2020年目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)辦法。

一、綜合考核內(nèi)容及分值

年度目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行百分制量化考核。

（一）鎮(zhèn)綜合考核內(nèi)容

1. 共性考核指標(biāo)(20分)

（1）基層黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)（18分）。基層組織建設(shè)暨領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)（含黨校工作）5分，黨風(fēng)廉政建設(shè)4分，意識(shí)形態(tài)工作（含新民風(fēng)建設(shè)）4分，人大工作1.5分，政協(xié)工作1.5分，黨管武裝1分，統(tǒng)戰(zhàn)（宗教）工作1分。

（2）優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境（1分）。

（3）服務(wù)群眾“五個(gè)一”工作機(jī)制（1分）。民意調(diào)查（含12345熱線群眾訴求辦理、群眾滿意度）1分。

2. 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核指標(biāo)（80分）

（1）脫貧攻堅(jiān)（含易地扶貧搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作）（60分）。考核內(nèi)容依據(jù)紫辦字〔2020〕16號(hào)文件執(zhí)行。

（2）生態(tài)文明建設(shè)（2分）。其中：生態(tài)環(huán)境保護(hù)（“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”）1分、“河長(zhǎng)制”1分。

（3）農(nóng)口重點(diǎn)工作（5分）

①產(chǎn)業(yè)建設(shè)（含現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)）3分。紅椿鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)、洞河鎮(zhèn)、麻柳鎮(zhèn)、洄水鎮(zhèn)、界嶺鎮(zhèn)、東木鎮(zhèn)、瓦廟鎮(zhèn)重點(diǎn)考核茶葉產(chǎn)業(yè)；城關(guān)鎮(zhèn)、蒿坪鎮(zhèn)、煥古鎮(zhèn)、向陽鎮(zhèn)、毛壩鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、漢王鎮(zhèn)考核生態(tài)旅游（大健康）、茶葉產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提質(zhì)增效（占比為40%：60%）；高灘鎮(zhèn)考核烤煙、茶葉產(chǎn)業(yè)（占比為50%:50%）；雙安鎮(zhèn)考核富硒食品綜合開發(fā)、茶葉產(chǎn)業(yè)（占比為60%:40%）。

②農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治1分。

③營(yíng)造林面積0.5分。

④民政工作（含居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)）0.5分。

（4）工業(yè)經(jīng)濟(jì)暨電子商務(wù)（3分）。其中工業(yè)經(jīng)濟(jì)2.5分，重點(diǎn)考核培育規(guī)模工業(yè)企業(yè)和限額以上商貿(mào)流通企業(yè)、新開工項(xiàng)目、大個(gè)體轉(zhuǎn)企、個(gè)體戶培育、年度規(guī)模工業(yè)增加值、企業(yè)幫扶“五個(gè)一”工作機(jī)制；電子商務(wù)0.5分。

（5）重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及固定資產(chǎn)投資（2分）。

（6）民生保障（7分）。教育事業(yè)（含高中階段招生職普比、“雙高雙普”合格縣創(chuàng)建）1分，衛(wèi)生健康（含疫情防控、健康紫陽行動(dòng)、計(jì)劃生育、老齡健康服務(wù)）1分，退役軍人工作（含“八個(gè)一”常態(tài)聯(lián)系服務(wù)、省級(jí)“雙擁模范縣”創(chuàng)建）1分，文化旅游（公共文化服務(wù)體系建設(shè)、國(guó)家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建）1分，農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理1分，改造農(nóng)村衛(wèi)生廁所1分，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)0.5分，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)0.5分。

（7）創(chuàng)建工作（含“五城聯(lián)創(chuàng)”）（1分）。

3. 負(fù)面清單考核指標(biāo)

（1）法治建設(shè)。安全生產(chǎn)2分，食藥品安全2分，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管2分，綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)2分，掃黑除惡1分，依法行政（含“七五”普法）2分，信訪工作2分，政務(wù)公開與政務(wù)服務(wù)2分，農(nóng)民工工資支付1分，清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款進(jìn)度1分，檔案工作1分。

（2）深化改革（2分）。

（3）“松材線蟲病”防治（1分）。

（4）秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)（1分）。

（二）縣直部門綜合考核內(nèi)容

縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任實(shí)行分類考核。

1. 分類考核對(duì)象

（1）黨群工作部門（17個(gè)）。縣紀(jì)委監(jiān)委（巡察辦）、縣委組織部（考核辦、老干部局、公務(wù)員局、非公經(jīng)濟(jì)黨工委）、縣委宣傳部（文明辦、文聯(lián)、網(wǎng)信辦）、縣委政法委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗局、臺(tái)辦、僑辦）、縣人武部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣委編辦（事業(yè)單位登記中心）、縣委黨校、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)會(huì)、縣科協(xié)、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣紅十字會(huì)、縣檔案館。

（2）社會(huì)事業(yè)工作部門（11個(gè)）。縣人社局（養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦中心）、縣教體科技局（教育督導(dǎo)室、師訓(xùn)中心、電教中心）、縣民政局、縣衛(wèi)生健康局（疾控中心、婦保中心）、縣醫(yī)療保障局（醫(yī)保中心）、縣統(tǒng)計(jì)局、縣文旅廣電局、縣扶貧局（脫貧辦）、縣退役軍人事務(wù)局、縣行政審批服務(wù)局（政務(wù)服務(wù)中心）、縣信訪局（信訪接待中心）

（3）經(jīng)濟(jì)工作部門（16個(gè)）。縣發(fā)改局（重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備統(tǒng)建中心、秦嶺辦）、縣經(jīng)貿(mào)局（電子商務(wù)服務(wù)中心）、縣財(cái)政局（國(guó)庫中心、采購中心、招投標(biāo)中心、農(nóng)財(cái)中心）、縣自然資源局（搬遷辦、土地統(tǒng)征中心、不動(dòng)產(chǎn)登記局）、縣交通運(yùn)輸局（海事局、運(yùn)管所）、縣住建局（創(chuàng)建辦、物業(yè)管理與房產(chǎn)交易所、城管執(zhí)法大隊(duì)、地震監(jiān)測(cè)站、村鎮(zhèn)建設(shè)事務(wù)所、城投公司）、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（技術(shù)推廣站、畜牧中心、農(nóng)經(jīng)站）、縣林業(yè)局（天然林保護(hù)站）、縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣水利局（水利技術(shù)工作站、水旱災(zāi)害監(jiān)測(cè)站）、縣公共資產(chǎn)經(jīng)辦中心、縣茶業(yè)發(fā)展中心、縣庫區(qū)移民工作站、縣農(nóng)村公路管理局、縣供銷聯(lián)社、縣招商服務(wù)中心。

（4）政法執(zhí)法監(jiān)督工作部門（9個(gè)）。縣公安局（森林公安分局）、縣檢察院、縣法院、縣司法局、縣審計(jì)局（村財(cái)審計(jì)中心）、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣應(yīng)急管理局（應(yīng)急中心）、縣交警大隊(duì)、市生態(tài)環(huán)境局紫陽分局。

縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦只參加年度考核不參與綜合評(píng)比。

2. 考核內(nèi)容及分值

（1）共性考核指標(biāo)（20分）

①機(jī)關(guān)黨的建設(shè)（17分）。組織建設(shè)暨領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)（含黨校工作）5分，黨風(fēng)廉政建設(shè)4分，意識(shí)形態(tài)工作（含新民風(fēng)建設(shè)）4分，人大工作1.5分，政協(xié)工作1.5分，統(tǒng)戰(zhàn)（宗教）工作1分

②創(chuàng)建工作（含“五城聯(lián)創(chuàng)”）（1分）。

③民意調(diào)查（含12345熱線群眾訴求辦理、群眾滿意度）（1分）。

④服務(wù)基層（1分）。

（2）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核指標(biāo)（80分）

①脫貧攻堅(jiān)（含易地扶貧搬遷后續(xù)扶持發(fā)展工作）（40分）。考核內(nèi)容依據(jù)紫辦字〔2020〕16號(hào)文件執(zhí)行。包聯(lián)兩個(gè)及兩個(gè)以上貧困村的單位，其脫貧攻堅(jiān)年度考核按所包聯(lián)村的平均得分換算后計(jì)入綜合考核。

②市對(duì)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核（10分）。

③城鄉(xiāng)10件民生實(shí)事（5分）。

④優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境（5分）。

⑤重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及固定資產(chǎn)投資（5分）。

⑥“五上”企業(yè)培育（5分）。

⑦向上爭(zhēng)取到位項(xiàng)目資金（4分）。

⑧疫情防控暨健康紫陽行動(dòng)（4分）。

⑨退役軍人工作（含“八個(gè)一”常態(tài)聯(lián)系服務(wù)、省級(jí)“雙擁模范縣”創(chuàng)建）（2分）。

（3）負(fù)面清單考核指標(biāo)

①法治建設(shè)。安全生產(chǎn)2分，綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)2分，掃黑除惡1分，依法行政（含“七五”普法）2分，信訪工作2分，政務(wù)公開與政務(wù)服務(wù)2分，食品安全工作1分，檔案工作1分。

②深化改革（2分）。

③企業(yè)幫扶“五個(gè)一”工作機(jī)制（2分）。

④農(nóng)民工工資支付（1分）。

⑤清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款進(jìn)度（1分）。

⑥生態(tài)環(huán)保（含“四大保衛(wèi)戰(zhàn)”）工作（1分）。

⑦秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)（1分）。

無承擔(dān)市對(duì)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核、城鄉(xiāng)10件民生實(shí)事、優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及固定資產(chǎn)投資、“五上”企業(yè)培育、向上爭(zhēng)取到位項(xiàng)目資金、人大工作、政協(xié)工作等考核指標(biāo)任務(wù)的部門，其分值按40%、30%、30%比例分別轉(zhuǎn)入脫貧攻堅(jiān)、組織建設(shè)暨領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）中省駐紫單位綜合考核內(nèi)容

脫貧攻堅(jiān)40分，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展60分。

（四）設(shè)立年度目標(biāo)責(zé)任考核單項(xiàng)獎(jiǎng)

1.脫貧攻堅(jiān)。

2.招商引資。

二、考核方法

（一）年度目標(biāo)責(zé)任考核工作堅(jiān)持綜合目標(biāo)與重點(diǎn)工作、階段考核與平時(shí)督查相結(jié)合，在縣考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核辦牽頭、相關(guān)部門參與組織實(shí)施，各部門不再進(jìn)行考核評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）對(duì)全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)行“季督查、半年通報(bào)、年度獎(jiǎng)懲”的工作機(jī)制。

（三）所有綜合考核指標(biāo)由縣直各責(zé)任單位制定初步考核細(xì)則，經(jīng)縣考核辦審核后聯(lián)合發(fā)文并組織實(shí)施，各責(zé)任單位半年向縣考核辦提供完成情況、年終提供初步考核結(jié)果，由縣考核辦負(fù)責(zé)復(fù)核。綜合考核量化指標(biāo)按完成任務(wù)的比例計(jì)分。

（四）需要提交縣委常委會(huì)會(huì)議研究的考核事項(xiàng)。

1. 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。單項(xiàng)工作受到黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的鎮(zhèn)和縣直部門。

2. 針對(duì)受到“一票否決”的鎮(zhèn)和部門個(gè)別特殊情況。

三、加、減分計(jì)分辦法

（一）加分辦法

1. 獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰縣委、縣政府的，業(yè)務(wù)主管部門加3分；獲得省委、省政府及中央部委表彰縣委、縣政府的，業(yè)務(wù)主管部門加2分。

2. 獲得省委、省政府及中央部委表彰的業(yè)務(wù)主管部門，按等次分別加1.2分、1分、0.8分；獲得市委、市政府及省委、省政府各工作部門表彰的，按等次分別加0.8分、0.6分、0.4分。加分以正式文件為依據(jù)，當(dāng)年年終考核結(jié)束前下發(fā)文件的在當(dāng)年加分，之后下發(fā)文件的轉(zhuǎn)到下年度加分；多年實(shí)施一次性的表彰，在受表彰當(dāng)年加分；同一項(xiàng)工作受到各級(jí)表彰的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次；多個(gè)項(xiàng)目受到表彰的，按標(biāo)準(zhǔn)分別予以加分。

3. 在市對(duì)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核中獲得加分的，縣對(duì)部門考核時(shí)予以雙倍加分。市考量化指標(biāo)半年完成進(jìn)度在全市各縣區(qū)前三位的，在縣對(duì)部門考核綜合得分中分別加0.3、0.2、0.1分；年終考核時(shí)所承擔(dān)共性指標(biāo)得分位居全市各縣區(qū)前三位且比上一年度每前進(jìn)1個(gè)位次，在縣對(duì)部門考核綜合得分中加0.1分，持續(xù)保持第一的，在縣對(duì)部門考核綜合得分中加0.2分。

4. 優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作年度考核排名前三位的鎮(zhèn)和牽頭部門，在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中分別加0.3分、0.2分、0.1分。

5. 調(diào)研成果的建議或完成任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，被黨中央和國(guó)務(wù)院以正式文件推廣或采納的，在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中加0.8分；被中央、國(guó)家部委以正式文件推廣或采納的，在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中加0.4分；被省委、省政府以正式文件推廣或采納的，在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中加0.3分；被市委、市政府以正式文件推廣或采納的，在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中加0.2分；被縣委、縣政府以正式文件推廣或采納的（經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定），在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中加0.1分。

6.各鎮(zhèn)承辦以黨中央、國(guó)務(wù)院及國(guó)家部委名義召開的工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，每承辦一次在綜合分中加1.5分；以中央、國(guó)家部委名義召開的工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，每承辦一次在綜合分中加1分；承辦以省委、省政府名義召開的工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，每承辦一次在綜合分中加0.6分；承辦以市委、市政府名義召開的工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，每承辦一次在綜合分中加0.3分。

（二）減分辦法

1. 承擔(dān)市對(duì)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的縣級(jí)責(zé)任部門因日常工作落實(shí)不力，市考量化指標(biāo)季度未達(dá)到進(jìn)度要求被預(yù)警督辦，每預(yù)警督辦一次，在縣對(duì)部門考核綜合得分中減0.1分。市考量化指標(biāo)半年完成進(jìn)度未達(dá)到任務(wù)度要求被預(yù)警督辦且全年未完成任務(wù)的，在縣對(duì)部門考核綜合得分中減0.2分。承擔(dān)共性指標(biāo)得分位居全市各縣區(qū)排名后三位，比上年度每退后1個(gè)位次，在縣對(duì)部門考核綜合得分中減0.1分。因單位平時(shí)配合不力、市考準(zhǔn)備不充分造成考核減分的，年終考核時(shí)按照責(zé)任分工對(duì)本部門累計(jì)予以等額減分，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)優(yōu)資格。

2. 承擔(dān)市對(duì)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)的縣級(jí)責(zé)任部門未完成市上下達(dá)我縣考核指標(biāo)任務(wù)、在市對(duì)縣考核中予以減分的，縣對(duì)部門考核時(shí)在綜合分中予以雙倍減分；一個(gè)減分項(xiàng)目由兩個(gè)或者兩個(gè)以上責(zé)任部門共同承擔(dān)的，按各責(zé)任部門的責(zé)任大小占比分別予以雙倍減分。凡因工作不力而發(fā)生重大問題或重點(diǎn)工作考核排名在全市各縣區(qū)后三名造成市考減分的，縣對(duì)部門考核時(shí)一律實(shí)行雙倍減分，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)優(yōu)資格。

3. 受到通報(bào)批評(píng)扣分。受到黨中央、國(guó)務(wù)院通報(bào)批評(píng)縣委、縣政府或紫陽縣的，業(yè)務(wù)主管部門扣3分；受到省委、省政府及中央、國(guó)家部委通報(bào)批評(píng)縣委、縣政府或紫陽縣的，業(yè)務(wù)主管部門扣2分。受到省委、省政府及中央、國(guó)家部委通報(bào)批評(píng)的業(yè)務(wù)主管部門，按次分別扣1.2分、1分、0.8分；受到市委、市政府及省委、省政府各工作部門通報(bào)批評(píng)的，按等次分別扣0.8分、0.6分、0.4分；受到縣委、縣政府（含辦公室）通報(bào)批評(píng)的每次扣0.5分。減分以正式文件為依據(jù)，年終考核結(jié)束后下發(fā)文件的轉(zhuǎn)到下年度減分。

4. 重點(diǎn)工作一年內(nèi)累計(jì)被縣委督查室、縣政府督查室、縣考核辦下發(fā)3次“白色督辦單”的鎮(zhèn)、部門和單位，在其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中扣減0.5分；被下發(fā)1次“黃色督辦單”的鎮(zhèn)、部門和單位，在其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中扣減0.5分，依次累加計(jì)算扣分；被下發(fā)1次“紅色督辦單”的鎮(zhèn)、部門和單位，在其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中扣減1分，依次累加計(jì)算扣分。重點(diǎn)工作受到縣紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)批評(píng)的每次扣0.3分，由紀(jì)委監(jiān)委提供扣分依據(jù)。

5. 未按期辦結(jié)電子政務(wù)督查平臺(tái)交辦任務(wù)的每次扣0.2分,最高扣2分，由縣委督查室、縣政府督查室提供扣分結(jié)果。

6. 保密工作發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)或失泄密案件，受到中、省、市保密部門通報(bào)批評(píng)的，按次分別扣1分、0.6分、0.3分，由縣委保密委員會(huì)辦公室（縣國(guó)家保密局）提供扣分依據(jù)。

7. 優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作年度考核排名后三位的鎮(zhèn)和牽頭部門，在年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核中分別扣減0.3分、0.2分、0.1分。

8. 引起媒體重大事件曝光且造成負(fù)面影響的，依照《紫陽縣新聞采訪接待和網(wǎng)絡(luò)輿情處置辦法（試行）》（紫辦字〔2014〕50號(hào)）規(guī)定，由縣委宣傳部提供扣分結(jié)果。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金分配

1. 綜合考核獎(jiǎng)金。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果設(shè)置優(yōu)秀、良好、差三個(gè)等次，其中：優(yōu)秀等次比例按照本類別被考核單位總數(shù)的30%確定，未完成年度目標(biāo)任務(wù)且綜合考核得分在85分以下，或者受到“一票否決”的單位，年度目標(biāo)責(zé)任考核直接評(píng)為差等次。對(duì)獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好等次的鎮(zhèn)和縣直部門，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，按照財(cái)政全額撥款機(jī)關(guān)單位的在編在崗工作人員人均分別計(jì)算獎(jiǎng)金（縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)核定各單位人數(shù)，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督），其中脫貧攻堅(jiān)工作年度考核結(jié)果為“差”等次的鎮(zhèn)和縣直部門，其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核獎(jiǎng)金下調(diào)50%。縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦年度綜合考核獎(jiǎng)金參照縣直部門優(yōu)秀等次核發(fā)。各鎮(zhèn)、各部門要加大本單位工作考核力度，按照考核結(jié)果拉開檔次獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人，評(píng)定發(fā)放結(jié)果報(bào)縣考核辦備案。

2. 中省駐紫單位獎(jiǎng)金。依據(jù)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作實(shí)績(jī)，評(píng)定出優(yōu)秀、良好、差三個(gè)等次，對(duì)獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀、良好等次的單位分別按人均三個(gè)月、兩個(gè)半月標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)費(fèi)自籌。

3. 脫貧攻堅(jiān)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金600萬元（最終獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)省市脫貧攻堅(jiān)成效年度考核結(jié)果確定）。

4. 招商引資工作單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金50萬元。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)等次設(shè)置

1. 鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核（17個(gè)）設(shè)“優(yōu)秀等次”5名。

2. 縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核（53個(gè)）設(shè)“優(yōu)秀等次”16名，其中：黨群工作部門5名、社會(huì)事業(yè)工作部門3名、經(jīng)濟(jì)綜合工作部門5名、政法執(zhí)法監(jiān)督工作部門3名。

3. 中省駐紫單位年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核（26個(gè)）設(shè)優(yōu)秀等次8名。

4. 各鎮(zhèn)、縣直各部門年度目標(biāo)綜合考核初步結(jié)果和單項(xiàng)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)金分配由縣考核辦負(fù)責(zé)提供，經(jīng)縣考核委員會(huì)審核后，提請(qǐng)縣委常委會(huì)審定。

5. 所有單項(xiàng)獎(jiǎng)由受獎(jiǎng)單位拿出獎(jiǎng)金分配方案，提交縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后直接獎(jiǎng)勵(lì)參與該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和干部。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核實(shí)行“一票否決”制度，即:黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)。受到“一票否決”的單位，依據(jù)相關(guān)責(zé)任單位提供的結(jié)果，取消其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核受獎(jiǎng)資格。

（二）年度綜合考核獲得優(yōu)秀等次的鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人年度公務(wù)員考核直接進(jìn)入優(yōu)秀等次，不占單位評(píng)定優(yōu)秀指標(biāo)名額。

（三）在市對(duì)紫陽縣年度目標(biāo)責(zé)任考核中獲得0.5分（不含0.5分）以上凈加分，本年度無“一票否決”情形的，責(zé)任部門直接進(jìn)入年度目標(biāo)綜合考核優(yōu)秀等次，不占分類考核優(yōu)秀等次指標(biāo)名額，其責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人年度公務(wù)員考核直接進(jìn)入優(yōu)秀等次，不占單位評(píng)定優(yōu)秀指標(biāo)名額。

（四）脫貧攻堅(jiān)工作年度考核獲得優(yōu)秀等次且排名前3位的鎮(zhèn)、排名前3位的行業(yè)扶貧部門、排名前5位納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核的包村單位，本年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核無“一票否決”情形的，其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核可直接確定為優(yōu)秀等次，且不占全縣年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核優(yōu)秀等次名額。

（五）市定重點(diǎn)工作考核指標(biāo)未完成的責(zé)任部門，年度目標(biāo)綜合考核原則上不得評(píng)為優(yōu)秀等次。所承擔(dān)市考指標(biāo)得分排名全市倒數(shù)第一且未完成考核任務(wù)，或者市考電話訪問調(diào)查滿意度得分排名全市末位，責(zé)任單位年度目標(biāo)綜合考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。對(duì)日常工作不力，未完成市考任務(wù)造成嚴(yán)重減分或發(fā)生重大負(fù)面問題造成減分負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人，公務(wù)員年度考核取消評(píng)優(yōu)資格，并依據(jù)省市縣委“三項(xiàng)機(jī)制”等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)組織處理或追責(zé)問責(zé)。

（六）未完成年度目標(biāo)任務(wù)且綜合考核得分在85分以下或受到“一票否決”的鎮(zhèn)和縣直部門，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；連續(xù)兩年未完成年度目標(biāo)任務(wù)且綜合考核得分在85分以下的鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)行組織調(diào)整。

六、本辦法由縣考核辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：紫陽縣2020年度目標(biāo)責(zé)任考核“一票否決”辦法

紫陽縣2020年度目標(biāo)責(zé)任考核“一票否決”辦法

紫陽縣2020年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作“一票否決”。被考核單位有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，取消其年度目標(biāo)責(zé)任綜合考核受獎(jiǎng)資格。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1. 單位發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)問題被市級(jí)以上黨委、政府、紀(jì)委直接通報(bào)批評(píng)的（不含日常曝光發(fā)的通報(bào)）。

2. 單位主要負(fù)責(zé)人因違紀(jì)違規(guī)問題被立案查處或被問責(zé)追究，且受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告（記大過）及以上處分或刑事處罰的。

3. 單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度內(nèi)2名及以上人員，因違紀(jì)違規(guī)問題被立案查處或被問責(zé)追究，且受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告（記大過）及以上處分或刑事處罰的。

二、安全生產(chǎn)

1. 一年內(nèi)鎮(zhèn)、部門監(jiān)管行業(yè)發(fā)生2起一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

2. 一年內(nèi)鎮(zhèn)、部門監(jiān)管行業(yè)發(fā)生1起較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

3. 一年內(nèi)鎮(zhèn)、部門對(duì)國(guó)家、省、市、縣安排的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作滯后，導(dǎo)致發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

4. 省市縣掛牌督辦的隱患，責(zé)任鎮(zhèn)或部門整改不到位，導(dǎo)致發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

中共紫陽縣委辦公室 

 2020年10月21日