紫陽(yáng)農(nóng)商銀行以打造“四個(gè)信合”為抓手，多舉措推進(jìn)家園文化建設(shè)，有效激發(fā)了廣大員工的工作熱情，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

該行在推進(jìn)“信合家園文化”建設(shè)過程中，始終堅(jiān)持以人為本的原則，采取了一系列行之有效的措施，在企業(yè)內(nèi)部形成了很好的家庭氛圍。該行始終關(guān)心員工的身心健康，堅(jiān)持每年組織全員體檢；每逢員工生日之際，都會(huì)為員工送上生日蛋糕及生日祝福；員工家有大事小情，行領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自幫助解決；行領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年春節(jié)期間對(duì)離退休困難職工進(jìn)行走訪慰問，用實(shí)際行動(dòng)溫暖職工心靈。對(duì)員工反映的與生活、工作息息相關(guān)的難點(diǎn)問題，都做到了件件有著落，事事有回音，讓員工深刻地感受到他們的事就是領(lǐng)導(dǎo)層最關(guān)切的事。

該行積極創(chuàng)造條件，組織各類文藝演出、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類比賽等活動(dòng)，不定期地組織開展知識(shí)競(jìng)賽、讀書演講等集思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性于一體的集體活動(dòng)；重大節(jié)日前，由工會(huì)牽頭組織不同類型的慶祝活動(dòng)。如，“三八”婦女節(jié)期間，在全行女職工中舉行乒乓接龍、五人六足等趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；“五四”青年節(jié)期間，冠名組織開展全縣干部職工男子籃球賽。同時(shí)，該行每年都適時(shí)組織開展以“放松心情、熔煉團(tuán)隊(duì)”為主題的相關(guān)活動(dòng)，讓員工自?shī)首詷罚徑夤ぷ鲏毫ΑＴ撔型ㄟ^豐富多彩的活動(dòng)，運(yùn)用誘導(dǎo)、啟迪、吸引、激勵(lì)、熏陶等手段，深化家園文化內(nèi)涵，提高了員工對(duì)紫陽(yáng)農(nóng)商銀行的歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。