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中共紫陽縣委辦公室 關(guān)于印發(fā)《紫陽縣干部談心談話制度(試行)》的通知

時間:2018-01-16 00:00來源:中共紫陽縣委辦公室
文件名稱 中共紫陽縣委辦公室 關(guān)于印發(fā)《紫陽縣干部談心談話制度(試行)》的通知
索引號 0000001540000201812037 公開目錄: 縣委文件
公開責(zé)任部門 公開形式: 主動公開
文號 紫辦發(fā)〔2018〕2號 成文日期: 2018年01月16日
有效性 有效 公開日期: 2018年01月16日
內(nèi)容概述 中共紫陽縣委辦公室 關(guān)于印發(fā)《紫陽縣干部談心談話制度 (試行)》的通知

各鎮(zhèn)黨委,縣委各部門,縣級國家機關(guān)各部門、各人民團體黨組織:

經(jīng)縣委同意,現(xiàn)將《紫陽縣干部談心談話制度(試行)》印發(fā)給你們,請認真貫徹落實。

中共紫陽縣委辦公室

2018年1月16日


紫陽縣干部談心談話制度(試行)

為進一步加強干部教育管理監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛干部,促進交流思想、統(tǒng)一認識,掌握情況、解決問題,增強干部對組織的歸屬感,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,根據(jù)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《安康市干部談心談話制度(試行)》和市委、縣委“三項機制”文件精神,結(jié)合我縣干部隊伍建設(shè)實際,制定本制度。

一、談心談話范圍及分工

按照干部管理權(quán)限,每年進行不少于2次的全覆蓋式談心談話。

1.縣委領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)同在職的縣級干部、各鎮(zhèn)和縣直各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話;縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與其班子成員談心談話;縣級其他領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與分管聯(lián)系的部門和鎮(zhèn)主要負責(zé)人談心談話。

2.各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、縣直各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)同本部門、本系統(tǒng)在職的科級干部談心談話;各鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)同本部門、本系統(tǒng)股室負責(zé)人、下屬單位主要負責(zé)人談心談話。

3.各鎮(zhèn)、縣直各部門統(tǒng)籌安排與所管理的其他干部談心談話。

民主生活會前談心談話、任免談話、退休談話、提醒談話、誡勉談話等專項談心談話按照相應(yīng)職責(zé)分工和規(guī)定要求進行。

二、談心談話方式

1.日常溝通談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部既要主動談,也要接受干部約談。結(jié)合日常工作適時開展談心談話,了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和思想政治建設(shè)情況,掌握干部個人思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況,征求干部對組織、對班子、對工作的有關(guān)意見和干部的積極性。注重利用換屆考察、班子研判、干部考察、年度考核等工作,進行多種形式的談心談話活動。

2.開展走訪談心談話。領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性地對部分干部開展走訪,了解干部的思想、工作、生活、家庭等情況。

干部出現(xiàn)思想波動、發(fā)生工作失誤、受到組織處理或紀律處分時;對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考察、考核、民主評議后需要通報情況轉(zhuǎn)達意見時;干部外出一年以上學(xué)習(xí)、進修時,要及時與干部談心談話。

談心談話一般采用個別談話的方式進行,必要時也可以采取集體談話的方式進行。

三、談心談話內(nèi)容

談心談話以交流思想、提醒幫助、提出要求、征求意見為重點,突出以下內(nèi)容:貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委、縣委重大決策,遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況;貫徹執(zhí)行民主集中制情況;重點工作推進落實情況;貫徹黨的群眾路線和中央八項規(guī)定精神,反對“四風(fēng)”情況;領(lǐng)導(dǎo)干部遵守勤政廉政各項規(guī)定情況;干部對黨委(黨組)的工作意見和建議;干部需要組織解決的困難或問題;其他需要溝通交流的情況。

負責(zé)談心談話的領(lǐng)導(dǎo)干部要制定談心談話計劃,有計劃地分類、分批、有序進行。要針對不同談心談話對象的崗位職責(zé)和性格氣質(zhì)等,區(qū)別對待,確定談心談話重點,增強談心談話實效。

四、談心談話紀律

1.談心談話應(yīng)堅持平等尊重、坦誠相見、客觀求實的原則,立足思想工作實際,講真話、說實話、談心里話,增強談心談話針對性和實效性。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部對談心談話對象向自己提出的批評意見,有則改之、無則加勉,不得壓制批評,嚴禁打擊報復(fù);要本著對同志負責(zé)的態(tài)度,真心實意指出對方存在的不足和缺點,對思想深處的問題,要敢于直言,明確觀點,坦誠地提出意見建議,幫助對方認識問題、改進提高。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話中了解到的干部個人需要組織解決的困難或問題,應(yīng)及時向黨組織匯報,對于合理的請求黨組織應(yīng)及時研究,予以解決,體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。

4.采取個別談心談話的,談話人和談話對象都要做好記錄,以備查考。采取集體談話的,要指定專人做好談話記錄。

5.談心談話內(nèi)容要注意保密,涉密和敏感內(nèi)容不得泄露。

6.各鎮(zhèn)、各部門要認真落實談心談話制度,可結(jié)合實際制定具體辦法。縣委組織部將加強督促檢查,不斷健全完善干部談心談話工作長效機制。